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雇用契約
雇用契約とは、会社とアルバイトに従事する者が互いに契約条件を確認して約束し合うことを言います。
時給や日給といったアルバイト代を稼ぐには、契約した義務を果たすことが第一です。
つまり、契約時にチェックすべきことは「何が自分の義務か」ということです。
具体的には 「使用者は労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間、その他労働条件を明示しなければならない」労働基準法第15条という法律に従い、以下の項目を確認するのが一般的です。
「賃金」、「勤務時間・休憩時間・休日・休暇」、「契約期間」、「勤務地・仕事内容」、「退職に関する事柄」。
これらの項目については、平成11年4月から書面での交付が義務づけられています。
もし、これらが記載された書面をもらえなければ「労働条件通知書」などの交付を依頼してみましょう。
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